Zarządzanie Przedsiębiorstwem
Przedsiębiorstwo jako podmiot gospodarczy
Strategia w przedsiębiorstwie
Planowanie działalności gospodarczej
Systemy i techniki zarządzania nowoczesnym przedsiębiorstwem
Controlling jako istotny element konkurowania na rynku europejskim
Zintegrowane systemy zarządzania jakości i ich wpływ na kondycję przedsiębiorstwa
i jego pozycję na rynku
Rynek pieniężny, kapitałowy i instrumentów pochodnych
Elementy współpracy przedsiębiorstwa z bankami, operacje bankowe i rodzaje kredytów
Marketing
Podstawy marketingu
System informacji marketingowej w przedsiębiorstwie
Badania marketingowe jako element systemu informacji
Marketing mix
Prawo handlowe
Elementy prawa cywilnego i handlowego
zawieranie umów
rodzaje podmiotów gospodarczych (KSH, Ustawa o działalności gospodarczej)
Formalno – prawne uwarunkowania prowadzenia wymiany międzynarodowej
Prawo pracy
Wybrane zagadnienia prawa pracy, rynek pracy, sposoby poruszania się po nim
Obowiązki i prawa pracodawcy i pracownika, sposoby nawiązywania i
rozwiązywania stosunku pracy, instytucje chroniące prawa pracowników
Zakaz dyskryminacji
Dane osobowe pracownika, ograniczony dostęp do danych
Czas pracy
Normy i wymiar czasu pracy
Praca w godzinach nadliczbowych, w niedziele i święta, w porze nocnej
Okres odpoczynku
Urlopy wypoczynkowe
Urlopy wychowawcze
Przepisy podatkowe dotyczące pracowników i ubezpieczenia społeczne
Fundusze pomocowe i inne formy pozyskiwania zewnętrznych źródeł finansowania
Praktyczne sposoby pisania wniosków w ramach funduszy pomocowych
Elementy psychologii społecznej i zasady prowadzenia negocjacji
Relacje międzyludzkie
Funkcjonowanie jednostki w grupie
Rozpoznawanie i doskonalenie możliwości własnych kontaktów społecznych
Formułowanie interesów jednostki a interesów grupy
Typy negocjacji, symulacje i analiza sytuacji konfliktowych
Etapy i zasady negocjacji nastawionych na współpracę
Przygotowanie i realizacja negocjacji grupowych
Zarządzanie zasobami ludzkimi
Omówienie strategii zarządzania potencjałem ludzkim
Rola menedżera personalnego
Metody selekcji i rekrutacji pracowników, typy rozmów kwalifikacyjnych, Assesment Centre
Planowanie ścieżek rozwoju indywidualnego
Systemy motywacji
Cechy polskiego rynku pracy
Przygotowanie i opracowanie dokumentacji potencjalnego pracownika
Sposoby odnajdywania potencjalnego pracodawcy
Przełamywanie barier psychologicznych utrudniających poruszanie się po rynku pracy
609 Studium zarządzania przedsiębiorstwem
