Prawo pracy w świetle obowiązujących przepisów.
Problematyka ubezpieczeń obowiązkowych od podstaw aż po najnowsze zmiany.
Bezpieczeństwo i higiena pracy w firmie oraz zakres uprawnień PIP i sposób ich realizacji
(tryb wykonywania czynności kontrolnych, środki prawne służące realizacji uprawnień).
Systemy płac. Wynagrodzenia i inne należności pieniężne wynikające ze stosunku pracy.
Organizacja pracy działu kadr ze szczególnym uwzględnieniem prawidłowego
dokumentowania spraw pracowniczych.