Logo
INTERDONT ® Sp. z o.o. - Katowicka Szkoła Menedżerów
Pełne zadowolenie Klienta, który będzie chciał do nas wracać.
>
Strona Główna      209 Ocena pracownicza jako istotny czynnik motywowania w procesie kierowania
Projekty współfinansowane ze środków krajowych i UE 
 
 
Partnerzy 
 

Szczegółowe informacje na temat szkolenia z kategorii - Zasoby Ludzkie:
Ocena pracownicza jako istotny czynnik motywowania w procesie kierowania
ADRESAT:
kadra zarządzająca oraz pracownicy kluczowi
 
CEL: 
zapoznanie z systemami ocen pracowniczych i zasadami ich oddziaływania na skuteczność działania organizacji,
określenie celów wprowadzenia systemu ocen pracowniczych w Firmie i uświadomienie ich indywidualnego charakteru
(wpływ zachowań jednostek na funkcjonowanie zespołu jako problem kierowniczy), przełamanie bariery niechęci wobec
dokonywania samooceny i poddawania się ocenie podwładnych i przełożonych
(„Czy godzę się z tzw. oceną obiektywną”)
METODY: 
mini wykład, gry symulacyjne
 
LICZBA GODZIN:  6

TERMIN i MIEJSCE SZKOLENIA:
do ustalenia

KONTAKT:
 
 Beata Hawlicka
 
Specjalista ds. szkoleń
tel. (32) 258-03-90, 258-04-20

Program Szkolenia

 
Rozmowa wprowadzająca: „Dlaczego wprowadzamy system
ocen pracowniczych w naszej firmie ?”

1.Systemy ocen pracowniczych
- założenia ogólne
- cele oceny okresowej
- zasady oceny okresowej
- korzyści z oceniania
- struktura systemu ocen pracowniczych
2. Ocenianie jako umiejętność
- kryteria i warunki oceny rzetelnej
- tendencje do popełniania błędów w ocenianiu
- motywacyjny charakter oceny pracowniczej
- zasady i warunki przeprowadzania rozmowy oceniającej
3. Samoocena i jej rola w definiowaniu własnej ścieżki rozwoju zawodowego
4. Planowanie ścieżki rozwoju zawodowego własnej i podwładnych jako  element
    realizacji polityki personalnej firmy.
 
 
! Ważna informacja !: W przypadku pozycji z poza aktualnego harmonogramu, o możliwym terminie szkolenia i jego kosztach poinformujemy telefonicznie lub pocztą elektroniczną.
 
 

 
 
 
 
Aktualny czas: 
Wyszukiwarka



 Nasi Partnerzy:

 Nasze referencje:
 
Lista referencyjna
 
cykle szkoleń dla:
 
Jastrzębska Spółka Węglowa S.A.
 
Centrum Badań i Dozoru Górnictwa Podziemnego sp. z o.o.
 
Huta Małapanew
sp. z o.o.
 
Odlewnia "Zeliwa" S.A. Zawiercie
 
Kuźnia "Jawor" S.A.
 
"Ryfama" Rybnicka Fabryka Maszyn
 
Przedsiębiorstwo Uzdrowiskowe
"Ustroń" S.A.
 
Gazobudowa sp. z o.o.
 
Final S.A.
 
KZK GOP
 
DIPSERVICE Warszawa
 
Politechnika Śląska w Gliwicach
 
 
 
Interdont Sp. z o.o. - All rights reserved.
(projekt i wykonanie Art-Soft Design)